(三)考试

　　1.笔试

　　本次招聘原则上不设笔试，如序号5-13岗位出现岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:6的，则该岗位增加笔试环节。笔试人员名单、笔试时间、地点及有关要求等另行在学校官网公布。

　　笔试采用闭卷方式进行，笔试时间为90分钟，总分100分，设合格分数线，合格分数线为60分，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。笔试仅作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分确定面试人选。笔试成绩在自治区应急管理厅网站、学校网站公布。比例内末位报考人员笔试成绩出现并列时，同时进入面试程序。

　　2.面试

　　通过资格审查直接进入面试人员名单及通过笔试进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求提前在学校官网公布。

　　序号5-13岗位面试采用试讲方式，时间为每人15分钟。面试成绩的计算实行百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。面试不在招聘会现场进行，具体安排及要求另行公布及通知，请应聘人员自行登录学校官网查阅。

　　经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩在面试结束后即时宣布。

　　(五)考核

　　序号1-4岗位可直接进入考核。考核人数为通过资格审查的人数，考核结束后根据考核情况按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘对象。

　　序号5-13岗位，根据考试总成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员考试总成绩出现并列时，同时进入考核程序。

　　考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，则按考试总成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

　　考核过程中，如因报考人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向报考人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为报考人员自动放弃考核资格。

　　考核贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者政治思想表现、道德品质、学术技术水平等与教育工作者从业要求不相符，经学校党委讨论通过，即取消其资格。

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