本次公开遴选考试包括笔试和面试。各岗位具体考试考核项目科目详见附件1。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试，考试科目为《综合知识测试》一科(分值为100分)，采用闭卷笔答方式。

　　笔试时间暂定于2025年9月6日(星期六)上午，笔试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　2.笔试后进入下一环节规则

　　(1)笔试缺考或成绩为零分的，不得进入下一环节。

　　(2)各岗位进入下一环节的人选，按照与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　(4)若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额；遴选名额无法递减的，取消该岗位遴选。其中属急需紧缺岗位的，经遴选单位报区事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　3.笔试成绩等事项公布

　　笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等事宜将通过“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”公布，请考生及时关注。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查名单的考生应按规定时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的其他文件材料原件和复印件(详见附件4)，接受现场资格审查。

　　资格审查合格者，进入下一环节；资格审查不合格或放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低进行递补，递补次数由区事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。现场资格审查不合格的，向考生说明原因。

　　若递补进行后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额；遴选名额无法递减的，取消该岗位遴选。其中属急需紧缺岗位的，经遴选单位报区事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　考生须在资格审查时出具《机关事业单位工作人员同意报考证明》(附件3)；不能按期提供《机关事业单位工作人员同意报考证明》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节资格。

　　因进入资格审查考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，九龙坡区事业单位人事综合管理部门可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　面试由九龙坡区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点等事项将通过“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”公布。

　　面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间10分钟。各岗位具体面试项目详见附件1。

　　面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

　　因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

　　对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试考核总成绩计算

　　总成绩=《综合知识测试》成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”公布。

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