为进一步做好就业困难群体就业援助工作，积极落实国家惠民政策，促进重点人群稳定就业，结合机关中心工作需求，面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正的原则;坚持自愿申报、择优聘用的原则。

　　二、发布招聘公告

　　通过富裕县人民政府网站发布招聘公告。

　　三、招聘岗位数量

　　本次公开招聘公益性岗位1人，为后勤保障(保洁1人)工作人员。

　　四、招聘对象及条件

　　富裕县户籍就业困难人员。年龄(女)不超过50周岁，(男)不超过60周岁，未进行工商登记、注册，未在企业担任股东、监事、理事等职务。

　　具有以下情形的人员不得报名：

　　(一)现正享受及曾享受过公益性岗位补贴的人员;

　　(二)司法机关正在立案查处的人员;

　　(三)有较为严重的个人不良信用记录的人员;

　　(四)在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　(五)有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员;

　　(六)已领取养老保险金的人员;

　　(七)有交通运营执照的人员;

　　(八)其他不符合公益性岗位安置要求的人员;

　　五、报名程序

　　本次招聘采取本人到现场报名的方式进行。

　　(一)报名时间：2025年8月20日

　　(二)报名地点：富裕县党政办公中心东主楼二楼10211室

　　(三)报名时需携带的材料

　　(1)本人户口簿原件和复印件、有效身份证原件和复印件、就业失业登记证原件和复印件各三份、二寸近期免冠照片三张;

　　(2)所在社区办理就业困难人员认定;

　　(3)填写完善的《富裕县公益性岗位报名登记表》1份。

　　报名人员需关注富裕县政府网站发布的公告，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因未及时参与考核的，视为自动放弃，报名人员自行承担相关责任。

　　六、录用方式

　　(一)公益性岗位人员报名后，进行资格审查，若审查合格人数不超过拟聘用人数，可直接聘用;若审查合格人数超过拟聘用人数，由用人单位组织面试，择优录用。

　　(二)公示。拟聘用人员名单将在富裕县人民政府网站进行公示，公示期5个工作日。公示期有异议的，经调查核实确实不符合聘用条件的取消其聘用资格，可进行递补。经公示没有异议的，确定为聘用对象。

　　(三)岗前培训。对新招聘公益性岗位人员开展岗前培训。

　　(四)组织上岗。岗前培训结束后，由用人单位与其签订《劳动合同》，合同期限3年，合同一年一签，合同到期后自主择业。被聘用人员应按要求在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到或不服从分配的，取消聘用资格。

　　(五)试用期考核。新聘用人员实行3个月试用期，考核工作由用人单位负责，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、相关待遇

　　被聘用人员公益岗位工资按每月1750元标准执行(含应缴纳各种保险的个人部分)，同时为其缴纳五险(养老、工伤、医疗、失业、生育)。

　　联系电话：富裕县机关事务保障服务中心0452-3139100.

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