（二）招聘考试

　　考试分批分类进行，考试内容为相关专业知识（其中新闻采编岗位笔试内容为岗位相关专业知识，经营岗位笔试内容为综合应用能力+职业能力测验）。考试日期及具体要求另行通知。

　　第一类：采取笔试+面试的方式进行，具体涉及岗位为市场策划营销、工程管理。满分100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象。

　　第二类：采取笔试+技能测试+面试的方式进行，具体涉及岗位为媒体策划运营、专职美术老师。满分100分，其中笔试成绩占总成绩的20%，技能测试占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的50%。根据笔试、技能测试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象。

　　第三类：采取技能测试(含笔试）+面试的方式进行，具体涉及岗位为融媒体文字记者、新媒体采编及技术运维。满分100分，其中技能测试（含笔试）成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。根据技能测试（含笔试）成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象。

　　以上类别若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若出现取舍位次同分时，则同分全部进入。技能测试、面试均设合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再进入下一环节。

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