(五)考试

　　采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1.笔试主要测试考生的综合素质及岗位相关专业知识，满分为100分，笔试同时需要填写心理调查问卷。根据同一岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。参加笔试人员与岗位招聘计划数之比原则上不低于3：1.达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。拟进入面试人员名单在黑龙江中医药大学附属第二医院官网(http://)公示3个工作日。

　　2.面试采取专业课试讲、结构化面试、实践技能操作等方式，满分为100分，低于60分者不予录取。

　　3.考试总成绩计算方式。应聘人员考试总成绩以百分计，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　4.考试时间、地点另行通知，请考生关注黑龙江中医药大学附属第二医院官网(http:///)。

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