(四)考试

　　为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方式根据实际报名人数确定。对招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数大于1:20比例的，采取笔试、面试方式组织实施；未达到的，采取结构化面试方式组织实施。笔试、面试满分均为100分。

　　笔试成绩设置最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部确定进入面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间为10分钟，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能以及综合素质。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩当场向考生宣布，由考生签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。

　　笔试、面试的时间、地点及人员名单在安康市农业农村局网站另行公告。

　　1.有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

　　2.无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员；在安康市农业农村局网站公布应聘人员各项考试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单。

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