采取资格审查、笔试、面试、体检、公示相结合的方式进行。

　　（一）资格审查

　　资格审查贯穿招用工作全过程，招用工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。

　　（二）笔试

　　1．笔试时间：2025年9月1日09：00至11：30。

　　2．考核组对报名考生进行笔试考核，笔试成绩占总成绩的60％。

　　（三）面试

　　1．面试时间：2025年9月4日09：00至17：30。

　　2．对通过笔试的考生进行会议服务及公务接待实操面试，面试成绩占总成绩的40％。

　　（四）综合成绩：笔试×60％＋面试×40％。按综合成绩从高到低确定人员在西畴县人民政府政务网站公示后进入体检程序。

　　（五）体检、公示

　　1．进入体检环节的人员经体检合格后，拟聘用人员将在西畴县人民政府政务网站公示。公示期为7天。公示期结束后县机关事务管理局与招聘对象按规定程序签订聘用劳动合同，聘用劳动合同签订期限为一年一签，其中试用期为2个月。试用期内，如不胜任岗位职责任务的，予以劝退或辞退。年终考核不合格人员不给予续签。劳动合同终止或解除劳动关系时，西畴县机关事务管理局停止为其缴纳五险，试用期不合格一律不予聘用。

　　2．办理聘用手续之前，被招聘人与其他单位有劳动关系的须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　3．签订合同后，必须按合同要求履行工作任务，乙方若提前终止合同，需征求甲方意见，若未征得甲方意见单方面终止合同，乙方必须赔付合同总收入5％的违约金后，甲方方可与其解除劳动关系，办理相关手续。甲方若无理由提前终止合同，按《中华人民共和国劳动法》的规定进行赔偿。

　　4．若乙方通过考试被党政机关、企事业单位正式录用，经甲、乙双方协商一致解除劳动关系。

　　5．因违反国家法律法规导致工作造成影响，甲方有权解除聘用合同。若发生重大失泄密事件的直接辞退，并按规定移交相关部门处理。

　　6．一年内出现岗位空缺的，按综合成绩从高分到低分的顺序，顺延递补，并对递补人员进行体检和公示。

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