(一)公益性岗位人员报名后，进行资格审查，审查合格后，由用人单位组织面试，择优录用。&#8194；&#8194；

　　(二)公示。拟聘用人员名单将在富裕县人民政府网站进行公示，公示期5个工作日。公示期有异议的，经调查核实确实不符合聘用的取消其聘用资格，可进行递补。经公示没有异议的，确定为聘用对象。&#8194；&#8194；

　　(三)岗前培训。对新招聘公益性岗位人员开展岗前培训。&#8194；&#8194；

　　(四)组织上岗。岗前培训结束后，由用人单位与其签订《公益性岗位就业聘用协议》，协议期限3年，合同一年一签，协议到期后自主择业。被聘用人员应按要求在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到或不服从分配的，取消聘用资格。&#8194；&#8194；

　　(五)试用期满考核。新聘用人员实行3个月试用期，考核工作由用人单位负责，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现。试用期考核不合格的，取消聘用资格。&#8194；&#8194；&#8194；&#8194；

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