(三)综合考评

　　本次公开招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式，包括资料评审和面试两个环节，由招聘单位成立综合考评小组，按照批准后的考评方案，负责组织实施。综合考评内容主要包括专业技术水平、科研创新能力、学术成果以及岗位匹配度等。综合考评各项成绩均采用百分制，合格线均为60分，资料评审成绩合格者进入面试环节。各招聘岗位的具体考试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。按照资料评审占40%，面试占60%计算总成绩，资料评审和面试成绩当场书面告知考生。

　　综合考评时间、地点由招聘单位以电话、短信方式通知应聘人员。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考评，否则按弃考处理。

　　综合考评成绩及排名将于考评结束后3个工作日内在南京市市场监督管理局网发布。

以上就是jybkw.com关于2025年江苏省南京市市场监督管理局所属事业单位招聘高层次人才考试时间及安排,事业单位考试通知【小红书】的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！