专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

　　面试须设立考官组。考官组一般不少于5人，面试考官原则上实行全部考官异地交流。

　　实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　专业测试实施方案另行公布。

以上就是jybkw.com关于2025年下半年安徽省宿州市萧县事业单位公开招聘工作人员考试时间及安排,事业单位考试通知【小红书】的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！