(一)公共科目笔试。

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。

　　1.笔试时间：2025年10月25日。

　　上午8:30—10:00&#8194；职业能力倾向测验&#8194；&#8194；&#8194；

　　10:00—12:00&#8194；综合应用能力

　　2.考试类别：分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。详见(附件4)《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》。

　　3.考试方式：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断，考试当天9:00之后，考生不得入场。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。

　　4.考试地点：详见《准考证》。

　　5.笔试成绩查询：2025年12月中旬，报考人员可登录报名系统查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向昭平县人力资源和社会保障局人事管理股申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。

　　6.本次招聘划定笔试合格分数线(以下简称合格分数线)，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。合格分数线在贺州市人民政府网站公布。

　　7.笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。

　　(二)实际操作能力测试。

　　需进行实际操作能力测试的岗位，在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与实操测试人选1:5的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定实操测试人选。实操测试前，实操测试实施机关在贺州市人民政府门户网站发布实操测试公告。报考人员不按规定时间、地点参加实操测试的，视为自动放弃实操测试资格。因报考人员放弃实操测试或者实操测试不合格的，不再递补。

　　实操测试结果当天公布。实操测试的合格分数为70分,未达合格分数者，不得确定为体检和考察人选。

　　实操测试时间：暂定2025年12月下旬，具体时间和地点由实操测试实施机关另行发布。

　　(三)面试。

　　1.确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　2.面试资格审查人选名单公布后，招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人报名申请材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位进行资格审查。报考者未在规定时间提供审查材料的，视为放弃面试资格。

　　3.进入面试范围人选的须提供以下材料的复印件进行面试资格审查(面试资格复审时要求出具原件)。

　　(1)本人有效居民身份证、准考证、报名登记表、毕业证和学位证以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

　　(2)符合报名的机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。(面试资格审查未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，取消考试及聘用资格。)

　　(3)国外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。

　　(4)在广西区内服务期满基层项目人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

　　(5)定向招聘昭平县户籍的岗位须提供户口本户主页和本人页。

　　(6)定向招聘退役士官士兵的专设岗位须提供退役证件。

　　报考者提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由招聘单位2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　4.确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由昭平县人力资源和社会保障局审核汇总，报市人社局核准后，在贺州市人民政府网公布。进入面试人选由招聘单位行政主管部门以书面和电话等方式通知考生参加面试。

　　面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　5.现场验证材料(面试资格复审)。面试前3天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，招聘单位可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知，因报考人员填报的联系电话有误或是关机致无法联系的(短信通知2小时内无回应)，招聘单位或其主管部门可取消其递补资格。

　　6.公布面试公告。面试采取公共结构化面试方式进行。面试公告由面试组织实施单位发布。面试公告公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。

　　7.实施面试。公共结构化面试、实操测试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》组织实施。公共结构化面试、实操测试满分均为100分。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。面试采用结构化面试方式进行。

　　8.面试成绩计算。

　　(1)无实操测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩；

　　(2)有实操测试岗位的无需面试。

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