本次公开招聘考试分为笔试和面试两个环节，笔试、面试时间及具体安排另行通知。此外，入围面试的应聘人员参加心理测试，心理测试不计入考试总成绩，但会作为面试考核的参考依据，请考生认真对待。

　　笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等，总分100分，合格分数线为60分。

　　根据笔试成绩从高到低排序，按照5:1的比例确定面试人选。面试人选比例低于5:1的，按实际笔试合格人数组织面试。若某岗位笔试成绩第五名出现并列情况，则并列进入面试。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分为100分。面试成绩达到其应聘同一岗位所有应聘人员的平均分，且不低于70分的人员，方可进入体检和考察环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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