(三)笔试
1.笔试内容。笔试分为综合类、教育类。综合类主要测试考生的职业能力水平、公文写作能力和分析解决问题的能力等(客观题40%，主观题60%)；教育类主要测试考生的政治理论水平、教育综合知识、政策理论分析和公文写作能力等(客观题40%，主观题60%)。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，考试时限为180分钟。
报考综合类岗位的人员参加综合类科目笔试；报考教育类岗位的人员参加教育类科目笔试。
考生须规范答题，笔试有作弊、缺考等情况的考生，不得进入面试。
2.笔试时间、地点。笔试时间、地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》，考生需持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)和笔试准考证参加笔试。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场。严禁将试卷、草稿纸等非个人物品带出场外。
3.设置笔试合格分数线。笔试合格分数线数值为参加本次考试同类岗位所有考生笔试平均得分的60%，笔试有作弊、笔试成绩低于最低合格分数线、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试，取消后续资格。
4.确定资格复审人选。对在笔试合格分数线以上的考生，依据考生成绩由高到低顺序，分岗位按1:2的比例确定资格复审人员。若确定的资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现弃权或资格复审不合格的，在达到笔试最低合格分数线以上的人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并对递补人员进行资格复审。若递补后仍达不到1:2比例的，可按实际合格人员进入面试及后续环节。
5.公布笔试结果。考生密切关注报名网站，登录https:///xxywzlzt/bmzt/1569查询笔试合格分数线、笔试成绩及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私，考生只能查询个人成绩。
(四)资格复审
1.资格复审由主管部门会同用人单位负责，资格复审具体时间、地点详见保定市人力资源和社会保障局门户网站“公示公告”栏通知。考生需携带以下纸质材料(一式一份)：
①《报名表》原件(正反面打印，按干部管理权限加盖单位、主管部门、同级组织或人社部门、同级编制部门公章)；
②本人身份证原件及复印件(正反面复印到一张A4纸上)；
③毕业证书、学位证书，国(境)外院校毕业生需提供教育部的国(境)外学历学位认证书原件及复印件；
④学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表(在有效期内)；
⑤提供机关事业单位人员身份的有关证明材料：
公务员需提供《河北省公务员录用审批表》《公务员登记表》复印件(加盖所在单位公章)；
选调生需提供《河北省选调生录用审批表》《公务员登记表》复印件(加盖所在单位公章)；
参照公务员法管理人员需提供《河北省公务员录用审批表》或《河北省参照公务员法管理机关(单位)工作人员录用审批表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖所在单位公章)；
事业单位人员是2011年7月以后进入事业单位的，需提供《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》复印件，在2011年7月前进入事业单位的须提供当时进入的相关手续复印件(加盖所在单位公章)；
⑥按照干部管理权限，提供纪检部门无违法违纪情况说明；
⑦近三年年度考核登记表复印件并加盖所在单位公章(进入机关事业单位未满三年的按实际情况提供)；
⑧笔试准考证(加盖所在单位公章)；
⑨事业单位人员需提供个人岗位聘用表复印件(加盖所在单位公章)或单位聘用人员名册(加盖所在单位公章)；考生为专业技术人员的，需要提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件；
⑩其他相关证明材料。
2.资格复审结束后，将所有考生资料报市委编办，对其占编性质予以确认。
3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合选调条件或未按时参加资格复审的考生，取消进入面试及后续资格，并依据笔试成绩顺序递补。同时，资格审核贯穿选调全过程，无论任何环节，一旦发现有不符合规定条件的，一律取消选调资格。
(五)面试
1.面试时间。2025年9月18日9:00考生可登录网址https:///xxywzlzt/bmzt/1569打印《面试通知单》，面试的时间、地点及相关事项详见《面试通知单》。
2.面试方式和内容。综合类岗位采取结构化面试的方式，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，时间10分钟，满分100分，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
教育类岗位面试采取试讲的方式，时间30分钟(面试前有20分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，主要测试报考人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。
面试期间全程录像，并邀请纪检监察人员进行现场监督和公证。
3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪，按零分处理。
4.面试评委由异地选派，每组面试评委7名，采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格。
(六)综合成绩
1.综合类岗位个人综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
教育类岗位个人综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
3.面试结束后，考生登录网址https:///xxywzlzt/bmzt/1569查看综合成绩、是否进入体检，进入体检的考生及时关注保定市人力资源和社会保障局官网“公示公告”栏查看“体检安排”，内容包括：集合的地点、时间及体检有关要求。
(七)体检
1.确定体检人选。面试结束后，根据报考岗位，以综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定进入体检人选名单。比例内末位综合成绩相同的，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
2.进行体检。体检由市人社局组织，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消选调资格。经体检合格人员确定为考察对象。
因未按时参加体检、考生放弃体检资格及复检不合格出现的岗位空缺，按照各岗位综合成绩由高到低依次递补。
(八)考察
按照《河北省机关事业单位干部调配办法》和《关于进一步规范市直机关事业单位干部调配程序的通知(试行)》等有关规定，由主管部门选派专门人员组成考察组对考察对象的德能勤绩廉、进入方式合规性及政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察。突出考察政治素质、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，查阅干部(人事)档案，核实人员报考资格等情况，并按照规定，形成干部调动审档责任表、廉政证明及考察材料等，并做出合格与否结论。对体检、考察不合格以及主动放弃的考生，取消选调资格，分岗位按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，并对递补考生进行体检、考察。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
(九)公示
1.根据考试成绩、体检及考察情况，确定拟选调人员并在保定市人力资源和社会保障局官网“公示公告”栏公示7个工作日。公示后不再进行递补。
2.公示期间有人举报经查实影响选调的，取消选调资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后由事业单位主管部门提出意见决定是否选调。
(十)研究确定选调人员、办理调动手续
公示期满，对没有问题和有反映问题经调查核实不影响任用的进行试用，试用期为3个月，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
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