考试采取“笔试+面试”形式开展，笔试满分100分，面试满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试、考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　笔试合格线为60分，根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象(笔试成绩并列的，一并进入面试；如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补)，面试对象达不到1:3比例的，按实际通过笔试合格线人数确定面试对象。所有拟录用对象的总成绩不得低于70分。

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