按照发布通告、报名、资格审核、组织面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布通告。通过云南省公共就业服务平台和昭通职业学院微信公众号公开发布招聘通告。

　　(二)报名。求职人员可通过邮箱投递报名资料。

　　(三)资格审核。昭通职业学院对报名人员进行资格审核，并通过电话或信息通知考生资格审查结果。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。

　　(四)组织面试。昭通职业学院根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试，面试满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检。考生根据面试成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划人数确定人员进入体检环节。体检不合格按面试成绩排名由高至低顺序进行递补。

　　(六)考察。体检合格后，对拟聘用人选进行考察，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为等方面的情况。考察时考生需配合协助考察组开展考察工作。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，按面试成绩排名由高至低顺序进行递补。。

　　(七)公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

　　(八)聘用。公示无异议后，双方签订劳动合同。

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