本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用先笔试后面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试内容：综合类：公共基础知识；专业类：岗位所需的知识。

　　2.考试形式：采用闭卷形式。

　　3.笔试时间：预计2025年8月下旬(以准考证内容为准)。

　　4.笔试地点：详见准考证。

　　5.笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局在统筹本地区事业单人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定，及时向社会公布，笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过全国事业单位招聘网(https://)统一公布。

　　(二)面试

　　1.入围面试人选：在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按每个招聘岗位人数1:3比例确定入围面试人选。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　2.资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　资格审核合格的，方可列为面试对象并参加面试。对不符合招聘条件的，取消面试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。

　　4.成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

　　5.面试由怀集县人力资源和社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局划定，并及时向社会公布。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，合格成绩为60分)。如同一岗位人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　综合成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局划定，及时向社会公布。

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