（四）具体实施要求

　　本次公开招聘主要采取专业测评、面试、体检和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。

　　考试总成绩=专业测评×60%+面试成绩×40%。

　　增设笔试的考试总成绩=笔试成绩×30%+专业测评×30%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　专业测评低于80分控线的不得进入面试环节。

　　1.专业测评时间

　　根据资格审核情况，参加专业测评和面试人员名单、时间、地点和其他事项另行通知。资格审核通过人员保持通讯畅通，如因个人原因无法联系到本人的，后果自负。

　　2.专业测评内容及分值

　　内容及分值：（满分100）

　　戏曲唱段（3-5分钟）（20分）；

　　戏曲念白（1-3分钟）（10分）；

　　戏曲身段（1-3分钟）（10分）；

　　视唱练耳（10分）；

　　戏曲片段（自选，8-12分钟）（50分）。

　　总体要求：戏曲片段须彩妆、着剧装，服、化、道自备；剧种限秦腔、商洛花鼓、商洛道情、眉户；现场伴奏或自备音乐伴奏（U盘mp3格式）；平底练功鞋、黑色练功服、束发素颜（除戏曲片段）。

　　专业测评结束后，按照公布招聘岗位计划数的1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（未达到面试比例的，经招聘领导小组会议研究，可适当调整面试比例），末位并列的，一并进入面试。

　　（五）面试

　　面试满分为100分。面试工作由招聘领导小组安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入面试的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由招聘领导小组在招聘岗位按专业成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。

　　面试成绩低于60分控线的不进入体检环节。

　　考生考试总成绩相同的，以专业测评总成绩从高到低确定排名顺序；专业测评总成绩也相同的，以戏曲片段成绩确定排名顺序，最终确定参加体检人员。

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